NOWOCZESNE ENERGOOSZCZĘDNE SYSTEMY OGRZEWANIA

NESO-aster
ul. Staromiejska 3
35-231 Rzeszów
tel./fax (17) 86-11-406
tel./fax (17) 86-11-408
tel./fax (17) 86-11-412
e-mail: office@neso.com.pl
www.neso.com.pl

Przykładowe wymagania i zakres obowiązków dla stanowiska
Główny Mechanik
(Mechanical Supervisor)
Główny Inżynier Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: xxxx
Opis stanowiska:

Do zadań Głównego Mechanika, Specjalisty do spraw Utrzymania Ruchu będzie należało
w szczególności:

  • bieżąca analiza stanu technicznego urządzeń
  • rozwiązywanie problemów utrzymania ruchu w sytuacjach awaryjnych
  • analiza przyczyn awarii i tworzenie nowych procedur związanych z utrzymaniem ruchu
  • ocena i usprawnianie procesów technologicznych
  • dążenie do zapobiegania awariom
  • przeglądy maszyn i urządzeń, prace prewencyjne, plany konserwacji
  • tworzenie i przestrzeganie planu konserwacji, przeglądów i remontów oraz wykonywanie tych prac
  • wykonywanie bieżących napraw i likwidowanie usterek
  • kontrolę zamówień części zamiennych
  • zapewnienie i utrzymanie bezpiecznych warunków pracy oraz przestrzeganie zasad BHP
  • współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu parku maszynowego,
Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Znajomość następujących dziedzin: mechanika, termodynamika, hydraulika, pneumatyka oraz podstawy elektrotechniki, bardzo dobra znajomość rysunku technicznego;
  • Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień mechaniki maszyn i urządzeń przemysłowych,
  • uprawnienia SEP
  • uprawnienia Dozorowe UDT
  • znajomość zagadnień związanych z automatyką przemysłową
  • kreatywność
  • samodzielność
  • dobra organizacja pracy
  • umiejętność pracy w zespole
Powyższy zakres obowiązków dobitnie pokazuję, jak bardzo odpowiedziałna jest praca w Służbach Utrzymania Ruchu
Jak widać wymagania są bardzo duże i zatrudnienie osoby o takich kwalifikacjach przekracza możliwości mniejszych zakładów.
Poza tym zatrudnianie takiej osoby na cały etat mija się z celem bo nie mamy dla niej pracy na cały etat , a powierzanie prac ,
do których kwalifikacje Głównego Mechanika są za wysokie jest nieekonomiczne.
To właśnie przemawia za zlecaniem na zewnątrz prac specjalistycznych i płaceniu tylko za pracę wykonaną, a nie za etat.
 
Zadzwoń +48 17 8611412
 
 
Odwiedzin :254048
TECHNIKA GRZEWCZA I WENTYLACJA SERWIS KOTŁOWNI
Projekt i realizacja: Posterusart